Visuomeninė organizacija „Senjorų pasaulis” įgyvendina projektą: NVO „Senjorų pasaulis” institucinis stiprinimas ir savanoriškos veiklos plėtra.
Projekto tikslas: Stiprinti NVO „Senjorų pasaulis“, plečiant savanorišką veiklą ir keliant darbuotojų bei savanorių kompetencijas.
Projekto aprašymas: 2019 m. įsteigta NVO “Senjorų pasaulis” (SP) įgyvendina viziją „Sveika ir laiminga senatvė sau ir kitiems”. NVO savo veikla prisideda sprendžiant Lietuvos senjorų užimtumo ir įsitraukimo į visuomenės gyvenimą problemą, nes kaip teigia 2020 m. STRATA tyrimas ,,Senstanti Lietuvos visuomenė“ vyresnio amžiaus žmonių socialinis ratas traukiasi ir balansuoja ant socialinės rizikos ribos. Dažnas vyresnio amžiaus žmogus per dieną bendrauja vos su vienu žmogumi. Vyresnio amžiaus asmenų socialiniai ryšiai trapūs. Net penktadalis vyresnių nei 60 ir vyresnio amžiaus gyventojų ištikus bėdai neturėtų giminaičių ar draugų, į kuriuos galėtų kreiptis pagalbos. Pastebima, kad nors suaugę vaikai ar kiti giminaičiai gali suteikti pagalbą, tačiau toks santykis nebūtinai patenkina emocinius bendravimo poreikius. Ši problema ypač ūmi kalbant apie vienišus senolius.”
„Lietuvos socialinių mokslų centro” mokslininkių Gražinos Rapolienės, Margaritos Gedvilaitės – Kordušienės, Vaidos Tretjakovos tyrimo „Informacinių technologijų (IT) NAUDOJIMAS VYRESNIAME AMŽIUJE: KLIŪTYS IR PASKATOS” duomenimis: „Vyresnio amžiaus žmonės Lietuvoje yra tarp labiausiai technologiškai atskirtų (kartu su bedarbiais ir kaimo gyventojais). IT naudojimas tarp Lietuvos vyresnio amžiaus žmonių yra kur kas mažiau paplitęs nei Vakarų ar Šiaurės Europos šalyse. Situacija ženkliai negerėja, nepaisant gana gausių praktinio pobūdžio iniciatyvų (pvz., “Use IT and Enjoy”, kompiuterinio raštingumo kursų bibliotekose). Vis daugiau viešojo gyvenimo sričių persikeliant į virtualią erdvę, technologijų nenaudojimas prisideda prie socialinės atskirties senatvėje gilėjimo.
NVO “Senjorų pasaulis” neformaliuoju būdu teikia švietimo ir socialinės įtraukties paslaugas vyresniems suaugusiems, įtraukia mažiau galimybių turinčius senjorus į bendruomenės ir visuomenės gyvenimą, skatina ir palaiko vyresnio amžiaus asmenų dalyvavimą grupinėse veiklose, nukreiptose į fizinės ir psichinės sveikatos palaikymą, bendrųjų gebėjimų, įgūdžių stiprinimą ir atnaujinimą, skatina šeimų ir skirtingų kartų bendradarbiavimą, įtraukia į savanorišką veiklą. Nuotolinis formatas leidžia įtraukti visos Lietuvos gyventojus, todėl ateityje matome organizaciją, įtraukiančią vyresnio amžiaus žmones į Mokymosi visą gyvenimą programą, kuri pasitelkdama technologijas buria virtualią bendruomenę, veikiančią nacionaliniu mąstu. Jau dabar sparčiai augant klausytojų auditorijai, didėjant jų lūkesčiams, taip pat plečiant savanorių tinklą, organizacija susiduria su iššūkiu išlaikyti aukštą teikiamų paslaugų kokybę bei užtikrinti plėtrą regionuose. Apklausus „Senjorų pasaulio” bendruomenės narius – dauguma nurodė, kad norėtų savanoriauti. Norime sudaryti jiems galimybes. „Senjorų pasaulio” pasiekiamumas yra apribotas vyresnio amžiaus žmonių gebėjimu naudotis išmaniosiomis technologijomis, kompiuteriais. Nuo jų gebėjimo jungtis prie nuotolinių veiklų priklauso organizacijos plėtra. Nuolat ieškome inovatyvių būdų ir patrauklių formų, kaip padėti vyresnio amžiaus žmonėms surasti ir prisijungti prie virtualaus pasaulio. Todėl savanoriai iš skirtingų bendruomenių, gyvenantys skirtinguose Lietuvos regionuose galėtų apmokyti didesnį kiekį vietinių gyventojų kaip prisijungti prie veiklų ir būti atramos tašku toje vietovėje. Informatyvi ir laiku gaunama komunikacija tarp darbuotojų bei savanorių, užtikrintų sklandų organizacijos darbą.
„Senjorų pasaulio” tikslas – kurti inovatyvius socialinių santykių modelius per neformalųjį vyresniųjų suaugusųjų švietimą ir socialinę įtrauktį, naudojantis nuotolinio bendravimo technologijomis.
Organizacijos uždavinys – sukurti virtualią vyresniųjų suaugusiųjų bendravimo ir neformalaus švietimo bendruomenę Lietuvoje.
Įgyvendindami viziją, susiduriame su iššūkiais:
1) kryptingiau ir tikslingiau panaudoti organizacijoje dirbančių ir savanoriaujančių žmonių sugebėjimus ir žinias;
2) darbuotojų ir savanorių gebėjimu kokybiškai komunikuoti su skirtingą išsilavinimą, gyvenimišką patirtį ir socialinį statusą turinčiais senjorais – paslaugos gavėjais;
3) gebėjimu nuotoliniu būdu senjorams patraukliai paruošti kokybišką temos pristatymą ir ją pristatyti, taikant aktyvius mokymo metodus;
4) kurti kokybišką, dalyvių lūkesčius ir visuomenės poreikius atitinkantį veiklų ir mokymų turinį.
Nuosekliai eidami užsibrėžta kryptimi, šiuo projektu keliame tikslus:
– gerinti organizacijos valdymą ir administravimą,
– plėsti savanorių tinklą tuose regionuose, kuriuose jų dar neturime.
Numatytiems tikslams bei uždaviniams įgyvendinti planuojame šias veiklas:
- kelti SP darbuotojų ir savanorių kvalifikaciją;
- parengti NVO “Senjorų pasaulis” strateginį veiklos planą 2023-2025 metams;
- 4-iuose šalies regionuose pakviesti edukologinę patirtį turinčius žmones tapti organizacijos savanoriais (pasirašyti 10-12 naujas savanoriškos veiklos sutartis);
- organizacijos tinklapyje senjorupasaulis.lt sukurti polapį savanorių veiklai administruoti ir komunikuoti;
- sukurti ir įgyvendinti skaitmeninio marketingo strategiją;
- viešinti organizacijos veiklą, formuoti palankų organizacijos įvaizdį visuomenei, potencialiems rėmėjams ir savanoriams.
Esame „Nacionalinio švietimo NVO tinklo” nariai. Bendradarbiaujame su tinklo nariais. Taip pat bendradarbiaujame su Lietuvos socialinių mokslų centru (LSMC). Jų konsultuojami paruošėme klausimyną ir jau atlikome organizacijos daromo poveikio tyrimą. Vadovaudamiesi tyrimo rezultatais ir išvadomis baigiame parengti strateginį veiklos planą 2023-2025 metams. Atsižvelgdami į ilgalaikę strategiją, tobulinsime organizacijos valdymą, veiklų ir mokymų turinį.
Jau nuo rugpjūčio mėnesio pradėsime nuotolinius mokymus savanoriams, kurių iš viso bus trys. Rugsėjo mėnesį pakviesime į kontaktinius mokymus.
Įgyvendinus projektą planuojami rezultatai:
- Artimiausiems trejiems metams bus atnaujinta / apibrėžta organizacijos kryptis bei prioritetai, organizacijos darbuotojai ir savanoriai aiškiai žinos ko ir kaip sieks, bei prisiims atsakomybę už vizijos bei strateginių tikslų įgyvendinimą;
- Organizacijos darbuotojai ir savanoriai pagilins žinias, įgūdžius ir kompetencijas tokiose srityse kaip:
– Skaitmeninio marketingo strategija ir įrankių įsisavinimas, bei taikymas organizacijos tvarumui užtikrinti;
– Išorinės komunikacijos turinys ir viešinimo įrankiai.
– Vyresnio amžiaus žmonių psichofiziologinės raidos ypatumai;
– Andragogikos metodų taikymas nuotoliniuose mokymuose;
– Advokacija (mokyti komandos narius atstovauti organizacijos interesams savivaldoje, užmezgant bendradarbiavimo ryšius su verslo struktūromis, giminingomis NVO ir t.t).
– SP savanorio gerosios praktikos. Tinklapyje įdiegsime polapį savanorių komunikacijai.
– Planuojame sudaryti sutartis su naujais savanoriais.
Organizacija veikia vos trečius metus, tačiau stebime stabilų mūsų paslaugos gavėjų-senjorų narių augimą, todėl įgyvendinę šį projektą ir įgiję naujų kompetencijų, 2024 metais organizacijos darbuotojai ir savanoriai tęsime veiklą. Atsižvelgsime į parengtą strateginį planą, marketingo strategiją, paslaugos gavėjų poreikius ir lūkesčius, sutelksime dėmesį į paslaugų kokybės gerinimą, sieksime į neformaliojo švietimo veiklas įtraukti kuo daugiau vyresniųjų suaugusiųjų, ypač atokiau nuo didžiųjų miestų gyvenančių ir didesnę socialinę atskirtį patiriančių senjorų pasitelkdami šiuolaikinio nuotolinio bendravimo galimybes ir technologijas. Nuoroda į https://senjorupasaulis.lt/projektai/
Projektą finansuoja: Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
